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冠山街道“第一书记”助推远教工作上水平
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    为解决党员干部现代远程教育中存在的部分站点管理员素质偏低、设备管理使用不规范、平台作用发挥不到位等问题,冠山街道加大人才资源整合力度,及时将到村挂职的“第一书记”纳入远程教育兼职管理员队伍,有力推动远程教育工作上水平。
    做远教工作“宣传员”,营造氛围出实效。“第一书记”带头学习中央和省、州、县关于开展党员干部现代远程教育的一系列文件精神,采取宣传板报、悬挂横幅、深入田间地头等形式,广泛宣传党员干部现代远程教育工作的重要意义和有关知识,使广大农村党员深入了解远程教育的先进性和实用性,提高他们参与远程教育工作的主动性。同时,根据上级下达的任务要求和党员干部群众的学习需求,及时制订播放收看计划,科学安排播放内容并做好节目预告工作,每月对即将播放的节目通过会议、广播、黑板报、宣传栏等形式进行预告,确保集中学习有安排,分散学习有目标,个性学习有内容。
    做远教工作“辅导员”,拓宽群众致富路。该街道充分发挥“第一书记”政治理论水平较高、把握政策能力较强,科技知识丰富的优势,结合农村党员干部实际,采取举例说明、案例分析、示范讲解、特色点播等方式,运用浅显易懂的语言,就学习收看内容对党员干部群众进行辅导,使党员干部群众真正地听得懂、学得会、用得上,收到良好效果。通过点播各地新农村建设的典型经验,及时收集传递种养技术、病虫防治、农业政策法规等各类信息,提高农民应对市场的灵敏性,增强农民的市场意识和致富能力。
    做远教工作“联络员”,架设党群连心桥。沟通与协调是有效开展远程教育管理的重要纽带,该街道远教工作充分借助“第一书记”的认知优势,开拓交流渠道,广泛地吸收站点管理员的意见,有效组织开展远教活动。每名“第一书记”根据本级站点远教设备的运行情况,及时与上级远程办及有关单位做好沟通联系,跟踪了解党员群众的学习需求,对党员群众需求的信息进行分类,并主动下载网络资源帮助学习,切实做到党员群众缺什么就补什么,提高了群众参与远程教育的积极性。
    做远教工作“监督员”,提升站点学用水平。第一书记”认真履行远程教育兼职管理员职责,及时督促落实设备管理与维护、教学组织与管理、信息收集与反馈等方面的规章制度;加大设备维护管理力度,做到规范使用、定期维护,确保站点收看正常;规范档案资料,对学习收看、座谈讨论等情况规范记录,各类远程教育文件、图书、光盘等整理规范、归档有序,对工作中存在的问题,制定整改措施,改进工作方法,推动街道远程教育工作的顺利开展。
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