龙里县冠山街道“四坚持”抓好基层党建工作
一、坚持强化组织领导，落实从严治党要求。一是集团承包管理。创新治理理念，实行集团承包制，将街道全体干部职工划分为党建宣传、综治维稳、项目落实、一线民生、招商引资等11个集团，主要领导抓分管领导、分管领导抓中层干部、中层干部抓一般干部，形成一级管理一级、层层抓落实的工作格局。二是建章立制管理。制定《冠山街道党工委、办事处工作规程》、《冠山街道干部职工千分制管理办法》等11个纲领性文件，实现用制度管人、用制度办事，有力推动日台账、月考核、季评比、半年测、年评审的落实。截止目前，月考核被评为优秀等次的有119人次、被评为不称职的有4人次。三是暗访督查管理。成立暗访督查小组，开展暗访督查24次，纠正存在问题10件次，处理干部22余人次。依托“民情一点通”平台，对干部职工报送的5.5万余条工作信息进行仔细甄别，用信息化举措了解干部职工工作动态。2015年以来，冠山街道及时向上级组织推荐提拔干部7名，交流转重2名。同时，认真践行“三严三实”，召开31次街道党工委会议，传达相关会议精神，系统谋划解决治党存在的困难和问题32件次。
二、坚持健全保障体系，夯实党建工作基础。一是强班子建队伍。以行政村撤并为契机，全面落实“领头雁工程”19条，选优配强村级班子。将30个村（社区）优化调整为16个，新成立村级党工委5个、党总支3个，129名有知识、有致富能力、有抱负的党员群众进入村级组织。狠抓发展党员工作，编写一本卡通漫画“小龙入党记”、打造“入党体验行”步梯文化，发展党员43名。 二是强培训提素质。健全基层干部关爱保障机制，定期不定期开展交心谈心活动，帮助基层党务干部解决存在的困难和问题，解除后顾之忧。依托小康美党校、党员活动室、远教站点等场所，大力实施“素质提升”工程，开展教育培训15场次，培训2450余人次，实现了让干部经常受教育、提素质的工作目标。三是强投入作保障。全年党建工作经费投入210余万元，使各领域党建工作亮点纷呈、特色鲜明。其中，投入35万元打造了县级党员干部军事化教育实训基地、园区网上党校等，接受参观学习就有11场次1500余人次；投入10万元开展“党建文化进百区”活动，特别是龙泉雅苑小区、思源小区已形成氛围浓厚党建元素。
三、坚持突出服务重点，推动实现高质发展。一是党强化服务、建强园区。通过下派11名党建指导员和企业特派员，定期深入企业，帮助组建基层党组织5个，理顺管理机制1241条次，代办事项2672件。同时，加大政策支持，开辟绿色通道，为园区内符合民贸企业条件的企业成功申请8000余万元的贴息贷款，为不符合民贸企业标准企业成功申请贷款。截至2015年底，共完成固定资产投资27亿元，入驻企业84家，其中，投产67家，在建20家，规模以上38家，现年工业总产值达到29.17亿元。二是“四扶一推”、精准扶贫。采取观念智慧上精准扶“新”、组织引领上精准扶“活”、项目资金上精准扶“强”、载体平台上精准扶“稳”，推进和美新农村建设“四扶一推”措施，实打实抓好精准扶贫工作，使205户贫困户645人实现脱贫。三是壮大集体、强村富民。以坚持思路创新、培植农业主导产业，坚持村级主体、发展村级合作组织，坚持资源整合、盘活农村土地资源，坚持因地制宜、创新多种经营方式“四坚持四途径”为总抓手，协调争取60万元中药材、8000亩刺梨、30万元大蒜种植以及180万元竹鼠养殖、80万元冷水养鱼等产业项目25个，促使13个空壳村脱壳任务圆满完成，受益群众265户1320余人。
四、坚持深化平台创建，提高群众幸福指数。一是深化和谐稳定平台。不断深化“一村一警”工作，开展义务治安巡逻190次、清剿火患专项行动32次、消防演练8次、帮助解决矛盾纠纷97次、协助处理案件25件次，使村警工作常态化，有力地维护了农村稳定，推进和谐发展，实现了“街道内矛盾街道内化解、村寨内问题村寨内消化”的目标。二是创建民情解忧平台。拓展“民情一点通”服务内容，建立400多人的民情信息员队伍，实时将各村（社区）群众需要解决的困难和问题，以及突发事件，如应急处置、城乡医疗救助等情况上传街道信息指挥中心，进行分流处理、转办，提高了街道及时为群众解决问题的效率。2015年以来，为群众解决各种困难和问题750余件，受到了群众一致好评。三是创建志愿服务平台。以全州深入开展“三亮一创”、“两带两增奔小康”和“双进双促构和谐”活动为契机，创建冠山街道志愿者服务网站，建立“爱心档案”，发放爱心存折，采用“爱心储蓄·公益积分·评星定级”积分模式，设立志愿者服务站8个报到点53个，开通微信平台33个，划分服务岗位9个，接待报到党员和公职人员4200余名，帮助认领完成微心愿5000多个，举办志愿服务活动42场次，服务困难群众4300多人次。
