3月9日，贵州省人防办下发《全省人民防空（交通战备）系统岗位履职“六不让”作风建设“十不准”》通知，对全系统干部职工履职尽责和作风建设作出新规定。

岗位履职“六不让”，即：不让职责范围内的事在我手上延误，不让违背规定的事在我手中办成，不让工作差错在我的战斗岗位出现，不让服务对象在我这里受到冷落，不让消极腐败现象在我身上发生，不让部门单位形象因我而受到损伤。

作风建设“十不准”，即：不准违背政治纪律，口无遮拦；不准有令不行，有禁不止；不准搞自由主义，损害团结统一；不准纪律松弛，作风散漫；不准慵懒无为，消极怠工；不准拈轻怕重，推诿塞责；不准玩花架子，冷硬横推拖；不准吃拿卡要，以权谋私；不准铺张浪费，违规违纪；不准泄露秘密，危害安全。

通知指出，制定“六不让”“十不准”，旨在让人防（交通战备）系统干部职工养成行为规范，坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

通知强调，“六不让”“十不准”是“高压线”，立下这些规矩，就是要让触碰者知敬畏，被“电”击；“六不让”“十不准”是“保险杠”，要善用这些“保险杠”教育引导干部职工抵御威逼利诱、行为知止；“六不让”“十不准”是“加速器”，要把这些规定作为提升素质、促进工作的有力武器，使其成为全省人防（交通战备）系统干部职工的“三大纪律八项注意”。

通知明确，对违反“六不让”“十不准”的干部职工，将由机关纪委按照党纪政纪有关规定严肃处理，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。机关纪委将定期不定期对处室、事业单位工作纪律、精神风貌和执行情况进行检查，做好廉政档案记载，实行动态考核管理。