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龙里县人社局服务企业用工常态化
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为有效解决招工难、就业难“两难”问题,促使企业招到合适员工,求职者找到合适岗位,龙里县人社局积极为企业和劳动者搭建用工平台,为企业提供良好的劳动保障服务,目前已形成服务企业用工常态化的喜人形式。具体做法为:
健全完善企业用工信息库和劳动力资源数据库。一是明确专人收集由企业上报的人力资源需求信息,每月10日前及时汇总更新数据,建立企业用工信息库,及时向社会发布。同时借助各镇(街道办)人社中心在村(社区)、组进行广泛宣传,使求职者及时掌握企业用工需求信息,结合自身实际进行就业选择。二是定期开展全县农村劳动力资源状况调查统计工作,主要掌握农村富余劳动力技能状况、求职意愿等,建立完善劳动力资源数据库。就业局及时将所掌握的求职者信息反馈给相关企业,引导求职者电话或实地与企业面对面约谈,有效促进人岗对接。
强化职业技能培训服务。一是与各企业联系沟通,深入了解企业用工结构,根据企业技能人才需求,开展定人、定岗、学用衔接的培训。今年至目前,已相继在创奇装备、建荣电子和榕御温泉等企业开展员工技能提升培训,培训采取理论知识和实际操作相结合的模式进行,让员工掌握相关专业理论,学习彩88_彩88首页,再由培训教师对员工进行岗位操作指导,规范操作程序,提升岗位熟练程度。二是积极促进校企合作。以龙里中等职业学校校企合作平台的搭建为契机,加大与企业合作力度,今年以来先后与神奇制药、长通公司、创奇设备等数家企业开展校企合作,实现学生实训(就业)同企业零距离对接。三是结合企业用工信息库和劳动力资源数据库,有针对性地组织有就业意愿的劳动者进行对口岗位培训,目前已在三元、洗马、谷脚等地开展了农民工电焊工技能培训,引导培训后学员进入园区企业就业。
加强法律法规政策宣传服务。以执法维权和服务用工为切入点,变事后执法为法律法规服务先行,加强人力资源和社会保障系列法律法规政策宣传服务力度。深入园区企业开展劳动保障法律法规、社会保险等政策宣传活动,使企业和广大员工进一步知晓劳动保障相关政策法律法规,从而保障企业和劳动者的合法权益,促进企业的稳定发展。
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