一、人员结构方面：

职工人数27，在编14人（4人在外规培），聘用人员5人（包括1人驾驶员），村医8人。

二、单位主要职能：

1.(1)基本医疗:一般常见病，多发病的诊治，正常分娩的接产和妊娠合并症的诊治，现场救护，慢性病筛查和重点慢性病病例管理，精神病患者管理，转诊服务等。

(2)疾病预防控制坚持预防控制为主的方针，协助处理农村重大疫情和公共卫生突发事件，协助重点控制严重危害农民身体健康的结核病、艾滋病等传染病和地方病、职业病、寄生虫病等疾病，实施免疫接种，慢性非传染性疾病的防治，为艾滋病感染者和艾滋病患者提供预防保健咨询服务等。

(3)妇幼保健:农村妇女病普查、孕产妇建卡管理、产前检查、高危孕产妇筛查及转诊、产后访视与指导、新生儿疾病筛查和儿童生长发育监测与指导，托幼机构卫生保健管理等。

(4)健康教育普及疾病预防和卫生保健知识，开展青春期、更年期保健知识的咨询及指导。进行健康档案管理，引导和帮助农民建立良好的卫生习惯，破除迷信，倡导科学、文明、健康的生活方式。

(5)抓好辖区内公共卫生管理和服务及卫生监督工作:协助镇政府开展新型农村合作医疗宣传、咨询等工作，承担区域内公共卫生信息收集与报告等任务，处理突发公共卫生事件，对分院和村卫生室的业务指导和对乡村医生的培训。

(6)承担辖区内围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健和妇女儿童常见病防治等任务，承担计划生育技术服务等八项任务;落实妇幼重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目，配合承担孕前优生健康检查项目等任务，负责对村级服务人员提供业务培训指导。

四、院内管理方面：

建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，在上级主管部门的支持，我院不断购进和更新硬件设施，确保卫生院业务正常开展。 

五、在今后的运作发展过程中，我们将始终以提升民众的

整体健康水平和生命质量为己任，努力构建和谐社会，大力倡导社会主义荣辱观，全力塑造先进的医疗工作单位，为人民健康事业发展做出更大的贡献。